Двойная ставка
Работа в выходной оплачивается не менее чем в двойном размере дневной ставки.
Налоги и зарплата
Оплата работы в выходные и праздничные дни
Сколько заплатят за работу в выходной или праздник: одинарная ставка сверх оклада, двойная ставка или отгул (ст. 153 ТК РФ).
Данные
11 429 ₽доплата до НДФЛ2 выходных дня, двойная ставка
2 857 ₽дневная ставкаоклад 60 000 ₽ на 21 рабочий день
9 943 ₽на рукипосле удержания 13 %
2 дняработа в выходныев примере
Что такое оплата работы в выходные
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается повышенно. Калькулятор считает доплату по вашему окладу и числу отработанных дней по статье 153 Трудового кодекса.
Одинарная ставка сверх оклада
Для работников с окладом при работе в пределах месячной нормы часов оплата составляет одинарную ставку сверх оклада.
Отгул вместо денег
По желанию работника вместо повышенной оплаты можно получить другой день отдыха.
Формула оплаты выходных
Дневную ставку определяют из оклада и числа рабочих дней в месяце.
Дневная ставка
Оклад делят на количество рабочих дней месяца.
Ставка = оклад ÷ рабочие дниВ примере 60 000 ÷ 21 = 2 857 ₽.
Двойная оплата
Ставку умножают на два и на число дней в выходные.
Доплата = 2 × ставка × дни2 × 2 857 × 2 = 11 429 ₽.
Выбор способа оплаты Какой вариант применяется, зависит от нормы часов и формы оплаты, уточняйте в статье 153 Трудового кодекса.
Расчёт справочный Фактические суммы определяет бухгалтерия по табелю.
Для чего нужен калькулятор оплаты выходных
Он помогает проверить, правильно ли оплачены дополнительные дни работы.
Проверка расчётного листка
Сверьте доплату с результатом калькулятора.
Выбор между деньгами и отгулом
Сравните сумму со стоимостью дня отдыха.
Планирование смен
Работодатель оценивает затраты на выходные смены.
Оценка подработки
Узнайте, насколько выгодно выйти в выходной.
Как читать результат
Сопоставьте доплату с обычным окладом.
Доплата небольшая
- Мало дней или выбрана одинарная ставка.
- Проверьте способ оплаты в приказе.
- Уточните, в пределах ли нормы вы работали.
Доплата типичная
- Сумма соответствует ставке и дням.
- Сверьте с табелем.
- Сохраните приказ о привлечении.
Доплата заметная
- Много выходных дней в месяце.
- Следите за пределами работы без отдыха.
- Рассмотрите отгул вместо оплаты.
Советы по работе в выходные
Как защитить свои права.
Требуйте приказ
Привлечение к работе в выходные оформляется документально.
Выбирайте способ оплаты
Вместо денег можно взять отгул, решение за вами.
Ведите свой учёт
Записывайте дни и часы работы.
Уточняйте норму часов
Размер оплаты зависит от месячной нормы.
Оплата работы в выходные и праздничные дни онлайн
Сколько заплатят за работу в выходной или праздник: одинарная ставка сверх оклада, двойная ставка или отгул (ст. 153 ТК РФ). Калькулятор доступен бесплатно, работает на компьютере и телефоне и подходит для быстрой проверки расчётов.
Как пользоваться калькулятором «оплата работы в выходные и праздничные дни»
- Укажите «Оклад в месяц» (₽).
- Укажите «Рабочих дней в месяце».
- Укажите «Дней работы в выходные».
- Выберите «Способ оплаты».
- Результат появится справа мгновенно — нажимать кнопку «Рассчитать» не нужно.
Пример расчёта
Если оклад в месяц — 60 000 ₽; рабочих дней в месяце — 21; дней работы в выходные — 2; способ оплаты — Двойная ставка, то результат: доплата за работу: 11 428,57 ₽; дневная ставка: 2 857,14 ₽; на руки после НДФЛ 13 %: 9 942,86 ₽.
Частые вопросы
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?
Не менее чем в двойном размере дневной ставки, при окладе возможна одинарная ставка сверх оклада в пределах нормы часов. Подробности в статье 153 Трудового кодекса.
Как рассчитать дневную ставку?
Разделите оклад на число рабочих дней месяца. При окладе 60 000 ₽ и 21 дне ставка составляет около 2 857 ₽.
Сколько заплатят за два выходных дня?
По двойной ставке доплата составит около 11 429 ₽ до налога, на руки около 9 943 ₽.
Можно ли взять отгул вместо денег?
Да, по желанию работника вместо повышенной оплаты предоставляется другой день отдыха.
Нужно ли согласие на работу в выходной?
Для отдельных категорий работников требуется письменное согласие. Условия определены Трудовым кодексом.
Облагается ли доплата налогом?
Да, доплата входит в доход и облагается НДФЛ.
Как пользоваться калькулятором «оплата работы в выходные и праздничные дни»?
Заполните поля формы — результат рассчитывается автоматически и обновляется при каждом изменении значений. Можно скопировать результат, распечатать страницу или отправить ссылку с вашими данными.
По какой формуле считает калькулятор «оплата работы в выходные и праздничные дни»?
Дневная ставка = Оклад / рабочие дни. Двойной размер: 2 × ставка × дни. Для окладников при работе в пределах нормы — одинарная ставка сверх оклада.
Нужно ли регистрироваться и платить?
Нет. Калькулятор бесплатный и работает без регистрации. Введённые данные обрабатываются в вашем браузере и никуда не отправляются.
Страница обновлена: 01.11.2026. Формулы и значения проверяются при каждом обновлении каталога.
Входит в подборки: Зарплата, отпуск и увольнение
Похожие калькуляторы
Налоговый вычет на детей
Стандартный вычет на детей: 1 400 ₽ на первого и второго, 3 000 ₽ на третьего и следующих, 12 000 ₽ на…
Налог с аренды квартиры: НДФЛ или самозанятость
Сколько налога платить с дохода от сдачи квартиры: НДФЛ 13 % (15 % свыше 2,4 млн ₽) или налог на профессиональный…
Налог с продажи автомобиля
НДФЛ при продаже автомобиля: когда налог не платится (владение 3 года и дольше) и как уменьшить его вычетом 250 000 ₽…
Задолженность по алиментам и неустойка
Сумма долга по алиментам и неустойка за просрочку (0,5 % за каждый день по ст. 115 Семейного кодекса РФ).
Налог на проценты по вкладам
НДФЛ с процентов по вкладам и счетам: налог платится с дохода выше необлагаемого лимита (1 млн ₽ × ключевая ставка на…
Калькулятор НДФЛ с дивидендов
НДФЛ с дивидендов по прогрессивной шкале 13–22 % с учётом остальных доходов за год; ставка для нерезидентов 15 %.